Você que trabalha com a transformação de comportamentos humanos vai gostar de ler Morgan McCall, Michael Lombardo e Robert Eichinger do Center for Creative Leadership. Eles publicaram sua pesquisa original no livro “The Career Architect Development Planner” fundamentada no resultado de 200 entrevistas feitas com executivos, baseado na autopercepção de como eles acreditavam que se dava a sua própria aprendizagem no trabalho. Algo novo? A publicação não, mas a pratica sim. Eles

Que tal desenvolver líderes ao invés de chefes, capazes de levar o negócio a prosperidade? Que tal convencer times resistentes às mudanças? Que tal engajar colaboradores cujas necessidades as lideranças antigas não entendem? Já que dinheiro não é mais a prioridade, o que é então? Pesquisas apontam que acréscimo de salário deixa os colaboradores satisfeitos por no máximo 3 meses. Pesquisas também apontam que os colaboradores de hoje querem liberdade, propósito, menos hierarqui

Aprendendo com quem sabe. Quando alguém mente, como você reage? Quando você era criança, adolescente, o que acontecia quando você mentia? Preste atenção nessa história. “Certa ocasião meu Pai pediu que dirigisse o carro da família e o levasse até a cidade. Morando na África do Sul em uma comunidade rural, eu estava animado com a oportunidade de explorar a cidade enquanto meu pai participava de um evento durante todo dia. Quando deixei meu pai na conferência de manhã, ele ped

Como podemos mudar o mundo se nos calamos diante das incoerências? Recentemente estive em um evento sobre Inovação. Como gosto de gente, onde tem gente lá vou eu! Um dia de chuva e frio em Porto Alegre. Lembro-me de quando o despertador tocou ainda era noite e a vontade de mais 15 minutos só não me venceu porque tinha convidado uma amiga que se empolgara com a ideia de irmos juntas. Assim, pulei da cama com a sensação de que não dormira o suficiente. Olhei a previsão do temp